Análisis: ¿Cuánto y por qué piden préstamos los empleados temporales?

Los empleados temporales representan una porción significativa de la fuerza laboral. En el siguiente artículo, realizado a partir de datos de solicitudes realizadas a través de Better Compared entre el 1 y el 28 de octubre de 2024, analizaremos los patrones de comportamiento crediticio de este segmento de trabajadores. 

Cuánto piden prestado 

Los empleados con trabajos temporales tienden a pedir un promedio de 752 euros por cliente.

Este importe se encuentra significativamente por debajo de otros segmentos, como los empleados fijos, que en promedio solicitan préstamos de 1.063 euros.

Esta diferencia podría reflejar las condiciones de ingresos variables y limitados de los trabajadores temporales, quienes enfrentan barreras crediticias más estrictas debido a la inestabilidad de sus contratos.

Cuánto piden prestado 
Cuánto piden prestado 


Distribución de préstamos por regiones

La cantidad solicitada por este segmento de clientes varía considerablemente entre regiones.

En comunidades como las Islas Baleares y Asturias, se observa un promedio superior de 1.034 euros y 1.006 euros respectivamente, lo cual podría estar relacionado con los costes de vida más elevados en estas áreas (al menos, en las Islas Baleares) en comparación con otras regiones.

Por otro lado, en comunidades como Ceuta y Melilla, el importe promedio de préstamos se reduce a 280 euros, el más bajo registrado en el país.

Distribución de préstamos por regiones
Distribución de préstamos por regiones

Motivos de solicitud de préstamos 

La razón principal por la que los empleados temporales solicitan préstamos es para consolidar préstamos existentes y para comprar un coche, con promedios de 1.109 euros y 1.159 euros respectivamente.

Estas categorías sugieren que los empleados temporales recurren al financiamiento tanto para cubrir deudas previas como para satisfacer necesidades de movilidad, crucial para sus oportunidades laborales.

La tercera razón más común es para hacer reparaciones en el hogar, con un importa promedio de 955 euros, lo cual destaca la relevancia de mantener un hogar seguro y funcional para los empleados temporales, quienes pueden enfrentar ingresos intermitentes.

Motivos de solicitud de préstamos 
Motivos de solicitud de préstamos 

Préstamos en función de los ingresos


El análisis también muestra una clara relación entre los ingresos mensuales y el importe promedio solicitado.

Los empleados temporales con ingresos entre 1.500 y 2.000 euros solicitan en promedio préstamos de 950 euros, mientras que aquellos con ingresos menores a 1.000 euros tienden a pedir hasta 571 euros en promedio.

Esta diferencia destaca cómo los empleados con menores ingresos enfrentan limitaciones en el acceso al crédito.

Además, el promedio general de préstamos disminuye entre los segmentos con ingresos más bajos, lo cual puede interpretarse como una respuesta tanto a la capacidad de pago como a la limitación de oferta crediticia para estos trabajadores.

Préstamos en función de los ingresos
Préstamos en función de los ingresos

Conclusión

El análisis de los préstamos solicitados por los empleados temporales en España revela una dependencia importante del financiamiento externo, con un promedio de 752 euros por cliente. Este importe promedio, inferior al solicitado por otros segmentos de trabajadores como el de los trabajadores fijos, refleja la inestabilidad financiera que caracteriza a este grupo laboral.

Es fundamental entender que los empleados temporales buscan financiamiento no solo por necesidad sino también como una herramienta para mejorar su estabilidad financiera a corto plazo, lo cual representa una oportunidad para crear productos crediticios específicos y más accesibles

Andreas Linde, CEO de Better Compared y experto financiero.

Además, las diferencias regionales y los motivos de solicitud, principalmente la consolidación de deuda y la compra de coches, evidencian la necesidad de acceso a servicios crediticios que respondan a las particularidades de estos trabajadores.

Andreas Linde
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Andreas Linde
Andreas Linde es el CEO de la empresa detrás de Better Compared, que cofundó en 2014. En el proceso de aumentar la transparencia en el mercado de préstamos, Andreas ha adquirido un profundo conocimiento del mercado financiero y de préstamos. Andreas está utilizando este conocimiento para hacer de Better Compared uno de los mejores servicios de comparación de préstamos.
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